퇴직금 계산기

퇴직금은 1일 평균임금에 30일을 곱하고, 재직일수를 365로 나눈 값을 다시 곱해서 구합니다. 1년을 일하면 평균임금 30일분이 되는 구조입니다.

1년 이상 계속 일했고 주 15시간 이상 근무했다면 받습니다. 정규직이든 아르바이트든 같습니다.

3개월이라는 기간

평균임금은 퇴직 직전 3개월 동안 받은 임금 총액을 그 기간의 날수로 나눕니다. 달에 따라 89일에서 92일 사이가 되죠.

그래서 마지막 3개월에 무엇이 있었느냐가 금액을 바꿉니다. 잔업이 많았다면 올라갑니다. 상여금과 연차수당은 1년치의 4분의 1만 더해집니다.

육아휴직이나 승인받은 병가처럼 법이 빼 주는 기간(근로기준법 시행령 제2조)이 이 3개월에 끼어 있다면, 이 계산기는 그 기간을 따로 빼지 않으니 결과가 실제보다 낮게 나옵니다. 어떤 기간이 빠지는지는 퇴직금은 어떻게 계산되나에 표로 정리했습니다.

통상임금이 더 높으면

평균임금이 통상임금보다 적게 나오면 통상임금으로 계산합니다. 근로자에게 불리하지 않도록 법이 정해 둔 부분입니다.

통상임금 칸을 채워 넣으면 둘을 비교해서 큰 쪽으로 계산합니다. 모르면 비워 두셔도 됩니다. 급여명세서만으로 통상임금을 정확히 따지기는 어려워서, 금액에 다툼이 있다면 고용노동부 고객상담센터(1350)에 문의하시는 편이 확실합니다.

대략 얼마쯤 되는지

급여가 계속 월 300만원이었다고 두고 근속 기간만 바꿔 보면 감이 옵니다. 1일 평균임금이 약 9만 9천원이고 30일분이 약 297만원이니, 1년에 한 달치씩 쌓이는 셈입니다.

실제로는 급여가 오르기 마련이고, 퇴직 직전 3개월 임금으로 계산하니 이보다 많이 나오는 게 보통입니다. 마지막 3개월에 육아휴직이나 승인받은 병가가 끼었다면 그 기간은 빼고 계산하니, 위 계산기 결과와 달라집니다. 정확한 금액은 위 계산기에 본인 조건을 넣어 확인하세요.

1년을 채우지 못하면 받지 못합니다. 11개월과 12개월 사이에 한 달치 임금이 걸려 있는 셈이라, 퇴사 날짜를 고를 수 있는 상황이라면 입사일을 한 번 확인해 보시는 게 좋습니다.

언제까지 줘야 하나

퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급하는 것이 원칙입니다. 근로자퇴직급여 보장법 제9조와 근로기준법 제36조에 있는 내용입니다. 당사자끼리 합의하면 기일을 미룰 수 있지만, 합의 없이 넘기면 체불입니다.

기한을 넘기면 지연이자가 붙습니다. 미지급 기간에 대해 연 20%를 더해서 줘야 합니다. 회사 사정이 어렵다는 이유만으로는 면제되지 않습니다.

돈을 못 받았다면 고용노동부에 진정을 넣을 수 있습니다. 퇴직금 청구권의 소멸시효는 3년이라 퇴직 후 3년 안에 움직여야 합니다. 상담은 고객상담센터 1350, 신청은 고용노동부 민원마당에서 할 수 있습니다.

이런 경우는 어떻게 넣나

계약직으로 1년을 채우고 계약이 끝났다면

계약 기간이 끝나 그만두는 것도 퇴직입니다. 1년 이상 일했고 4주 평균으로 주 15시간 이상 일하기로 되어 있었다면 퇴직금 대상입니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조). 입사일에는 첫 출근일을, 퇴사일에는 계약 마지막 날의 다음 날을 넣으면 됩니다. 계약을 갱신해 쉬는 기간 없이 이어 일했다면 처음 계약한 날부터 셉니다.

마지막 달 월급을 아직 다 못 받았다면

3개월 임금 총액에는 실제로 통장에 들어온 돈이 아니라 그 3개월 동안 일한 대가로 받기로 한 임금을 넣습니다. 밀린 임금이 있어도 포함해서 계산하는 것이 맞습니다. 들어온 돈만 넣으면 평균임금이 낮아져 퇴직금도 적게 나옵니다.

월급에 퇴직금이 포함돼 있다고 들었다면

매달 월급에 퇴직금 몫을 나눠 얹어 주는 약정은 원칙적으로 퇴직금을 준 것으로 인정되지 않습니다(대법원 2010. 5. 20. 선고 2007다90760 전원합의체 판결). 퇴직금은 퇴직할 때 생기는 권리라서 미리 나눠 줄 수 없다는 취지입니다. 계산기에 넣을 때는 3개월 임금 총액에서 퇴직금 몫으로 받은 금액을 빼고 넣습니다. 다만 이미 받은 돈을 어떻게 정산하는지는 사정마다 다르니, 이런 경우라면 고용노동부 고객상담센터(1350)에서 먼저 확인하세요.

평균임금이라는 말 자체가 헷갈린다면 평균임금과 통상임금은 어떻게 다른가를, 연말 전에 퇴사해 세금 정산까지 걱정된다면 연말 전에 퇴사하면 연말정산은 어떻게 되나를 함께 보세요.

퇴직연금이면 계산이 다르다

이 계산기는 법정 퇴직금 기준입니다. 회사가 퇴직연금 DB형에 가입했다면 결과가 대체로 같지만, DC형이라면 회사가 해마다 넣어 준 적립금과 운용 수익이 받을 돈이라 결과와 차이가 납니다. 두 유형의 차이와 어느 쪽이 유리한지는 퇴직금은 어떻게 계산되나에 있고, 내 유형은 회사 인사담당이나 가입한 금융기관에서 확인할 수 있습니다.

세금과 받는 방법

계산기 결과는 세금을 떼기 전 금액입니다. 퇴직금에는 근로소득세와 따로 계산하는 퇴직소득세가 붙고, 오래 다닐수록 세금이 크게 줄어듭니다. 퇴직금은 원칙적으로 IRP 계좌로 받으며(근로자퇴직급여 보장법 제9조 제2항), 연금으로 나눠 받으면 세금이 더 줄어듭니다.

세금 구조와 IRP로 받을 때의 예외, 중간정산이 세금에 주는 영향은 퇴직금은 어떻게 계산되나에 정리했습니다. 실제 세액은 국세청 홈택스의 퇴직소득 세액계산에서 확인하세요.

자주 묻는 질문

월급 350만 원으로 5년 일하면 퇴직금은 얼마인가요?

세전 17,509,589원입니다. 2021년 3월 2일 입사, 2026년 3월 2일 퇴사(재직 1,826일)에 퇴직 전 3개월 임금 1,050만 원을 넣으면 1일 평균임금이 116,667원(1,050만 원 ÷ 90일)으로 나옵니다. 여기에 30일과 재직일수 ÷ 365를 곱한 값이며, 계산 순서는 퇴직금은 어떻게 계산되나에 정리해 두었습니다. 3개월의 날수는 89~92일 사이에서 달라지고 상여금·연차수당은 1년치의 4분의 1이 더해지므로, 본인 날짜와 금액을 넣으면 결과가 조금 달라집니다.

11개월 일하고 그만두면 퇴직금이 없나요?

없습니다. 퇴직금은 계속 근로 1년 이상이어야 생기고, 이 계산기는 1년을 날수가 아니라 달력으로 따집니다. 2025년 3월 2일 입사라면 2026년 3월 1일까지 근무해 퇴사일 칸에 3월 2일이 들어가야 1년이 차고, 퇴사일을 3월 1일로 넣으면 재직 364일로 「1년 미만」이 나옵니다. 하루 차이로 한 달치 임금 정도가 갈리니, 퇴사 날짜를 고를 수 있다면 입사일을 먼저 확인해 두는 편이 좋습니다.

아르바이트도 퇴직금을 받을 수 있나요?

1년 이상 일했고 4주 평균으로 주 15시간 이상 일하기로 되어 있었다면 받을 수 있습니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조). 정규직이든 계약직이든 아르바이트든 기준은 같습니다. 계약을 갱신해 쉬는 기간 없이 이어 일했다면 처음 계약한 날부터 근속을 셉니다. 계산 방식도 같아서 위 계산기에 입사일·퇴사일과 마지막 3개월 임금을 넣으면 됩니다.

퇴직금은 현금으로 바로 받을 수 없나요?

원칙적으로 본인 명의의 개인형 퇴직연금(IRP) 계좌로 옮겨서 받습니다(근로자퇴직급여 보장법 제9조 제2항). 55세 이후에 퇴직했거나 퇴직급여가 300만 원 이하인 경우처럼 법에서 정한 예외에 해당하면 현금으로 바로 받을 수 있습니다. IRP로 옮길 때는 세금을 떼지 않고 실제로 찾을 때 퇴직소득세를 내며, 연금 형태로 나눠 받으면 세율이 더 낮아집니다.